İş Kazası Tazminat Davası Açma Süresi (Zamanaşımı) ile alakalı sizler için hazırlanmış olan bu içeriğimize hemen gözatabilir ve Tokat ilinde yer alan hususlarınız için uzman avukatlara Hukuk Bürosu’ndan ulaşabilirsiniz.

Yaşanan bir iş kazası sebebiyle dava açma süresi, zamanaşımı süresi, kazanın meydana geldiği tarihten sonra 10 sene içerisindedir. Bu kapsamda yaralanma yada ölüm olması arasında bir fark olmadığından dolayı herhangi bir iş kazası için bu süre geçerlidir.

İş kazaları nedeniyle açılacak olan ceza davalarında zamanaşımı süresinde iş kazası sebebiyle açılacak oılan tazminat davasında ceza davası zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Misal, inşaatta hizmet veren bir personelin ölümü halinde taksirle ölüme neden olması suçu ortaya çıktığından ceza davası açılmalıdır. Bu gibi bir durumda zamanaşımı süresi 15 sene olmaktadır. İŞ kazası sebebiyle tazminat davası da uygulanmaktadır.

İş kazalarındaki zamanaşımı sürelerinde dikkat edilmesi gereken önemli bir husus ise iş kazası sebebiyle yaralanma, maluliyet durumlarındaki oranların kesin olarak tespit edilmemesi durumudur, burada zamanaşımı süresinin ne zaman işleye başlayacağıdır. Maluliyetin gelişen bir husus olması sebebiyle artması durumunda, zamanaşımı süresi malkuliyetin kesin olarak tespit edildiğini son rapor tarihinden itibaren işlemeye başlamaktadır.

İyi bir iş hukuku avukatı bulmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

İlk olarak, iş hukuku alanında uzman olduğunu belirleyin. İş hukuku avukatı, iş hukuku konularında uzmanlaşmış bir avukattır. Bu nedenle, iş hukuku avukatı olup olmadığını araştırmalısınız.

Referanslarını inceleyin. İş hukuku avukatı olarak çalışan bir avukatın referanslarını inceleyerek, geçmişte nasıl çalıştığını ve müşterilerinin memnuniyet düzeyini öğrenebilirsiniz.

İletişim kurun. İş hukuku avukatının iletişim becerileri önemlidir, çünkü bu konuda uzman bir avukat olmasına rağmen, müşterilerine açık ve anlaşılır bir şekilde bilgi aktarabilmelidir. Bu nedenle, iş hukuku avukatı ile iletişim kurarak, nasıl bir iletişim kurabileceğinizi değerlendirin.

Fiyatları karşılaştırın. İş hukuku avukatlarının fiyatları birbirlerinden farklı olabilir. Bu nedenle, farklı iş hukuku avukatlarının fiyatlarını karşılaştırarak, en uygun olanını seçebilirsiniz.

Özeliklerini değerlendirin. İş hukuku avukatı olup olmadığını ve fiyatlarını karşılaştırdıktan sonra, iş hukuku avukatının özeliklerini değerlendirin. Örneğin, hangi dil(ler)i konuşabiliyor, hangi tür davalarla uğraşıyor, hangi şirketlerle çalışmış gibi özellikleri değerlendirin.

Sonuç olarak, iyi bir iş hukuku avukatı bulmak için iş hukuku alanında uzman olduğunu, referanslarını, iletişim becerilerini, fiyatlarını ve özeliklerini değerlendirin. Bu sayede, iş hukuku konusunda uzman bir avukat bulabilirsiniz.